
Prestaties
We hebben er vertrouwen in dat deze initiatieven tot betere prestaties van onze leerlingen leiden. Deze prestaties willen we nauwgezet in de gaten houden met ons leerlingvolgsysteem, door het stellen van streefdoelen en het evalueren van deze doelen waarbij we de normen van de inspectie als uitgangspunt nemen.
Wat hebben we tot nu toe al gerealiseerd
op Taalgebied m.b.t. leesbevorderingplan
|
De school realiseert borging van haar onderwijs m.b.t. de tussendoelen Taal voor groep 1 en 2 en technisch lezen.
|
|
Specifiek
|
-Borging ontluikende geletterdheid en technisch lezen
-Directie en team
|
|
|
Meetbaar
|
-Teambijeenkomsten, klassenconsultaties aandacht voor model directe Instructie, activerende werkvormen en activerende instructietechnieken volgens Boeiend onderwijs. Inzet groepsplan. Aandacht voor onderwijsniveau 1 en 2. Aansluiten bij leesverbetertraject van Movare. Instap op eigen niveau.
|
|
|
Actueel
|
Speerpunt Lezen.
|
|
|
Realistisch
|
-We formuleren realistische streefdoelen, waarbij we de normen van de inspectie als uitgangspunt nemen. Uitgaande van de drieslag:
1. Leerling niveau. Wat willen we met onze lln bereiken?
2. Leerkracht niveau wat hebben de leerkrachten nodig om dit te realiseren?
3.organisatie/managementniveau. Welke eisen stelt deze ontwikkeling aan de schoolorganisatie en het management staat centraal.
-Er is budget gereserveerd voor de aanschaf van een nieuwe materialen t.b.v. technisch lezen en leesbevordering.
|
|
|
Tijdgebonden
|
Van 2011 tot 2015.
Scholing borgen resultaten
|
Schooljaar 2011 2012: 22-09; 06-10; 09-02; 17-04 en 24-05
|
Wat hebben we tot nu toe bereikt?
De interne begeleider heeft samen met de logopediste een aantal vergaderingen geleid over de tussendoelen Taal in groep 1 /2. Tijdens klassenconsultaties worden de gemaakte afspraken m.b.t. Technisch lezen steeds opnieuw door het Managementteam onder de aandacht gebracht. Aandacht voor het model directe instructie, activerende werkvormen en instructietechnieken volgens Boeiend onderwijs staan centraal tijdens de voor- en nabespreking. De kwaliteitsgroep Lezen, waarin van iedere bouw een afgevaardigde zit, geeft het team het komende schooljaar steeds nieuwe input op het gebied van Technisch lezen. Zodat nieuwe inzichten en vakkennis wordt verspreid. De zorg voor leerlingen via waarnemen, begrijpen, plannen en realiseren hebben we besproken in een teambijeenkomst aan het einde van het schooljaar 2010-2011. Hierbij werden naast de opbrengsten van Taal ook de oorzaak van deze opbrengsten bekeken en besproken met het team.
De centrale vraag en de te stellen doelen per groep is vertaald in het opgestelde groepsplan. Aandacht voor onderwijsniveau 1 en 2 staat voorop.
Op schoolniveau komt het belang van afstemming op het gebied van de instructie, leertijd, didactische werkvormen steeds terug. De leraren hebben kennis van de leerlijnen en weten waar zij verantwoordelijk voor zijn.
Dit schooljaar sluiten we aan bij het leesverbetertraject van Movare. Wij stappen in op eigen niveau Ook doen we met het project van Jelle Jolles m.b.t. Taal/lezen mee.
Evaluatie
Leesresultaten laten een positieve ontwikkeling zien. Leerkrachten blijven stimuleren om in te zien dat zij er toe doen, dat het geven van goede instructie belangrijk is. Boeiend onderwijs blijven verweven met technisch leesonderwijs. Ervoor zorg dragen dat leerkrachten deze koppeling kunnen maken.
Het was woensdag ochtend op 19 januari we hadden voorleesontbijt.
Er kwam wel een speciale gast voorlezen.
Het was de burgemeester, burgemeester Raymond Vlecken.
Hij las het boek voor van de grote griezelbus.
We gingen eerst lekker eten en rond half 10 kwam de burgemeester.
het was een spannend boek en het was heel gezellig.
Alleen wat niet gezellig was dat we na de eerste pauze weer moesten leren.
Niels Bemelmans. groep 5b.
Wat hebben we tot nu toe al gerealiseerd
op Technisch lezen/ beginnende geletterdheid m.b.t. leesbevorderingplan
Wat hebben we tot nu toe al gerealiseerd
op Begrijpend lezen m.b.t. leesbevorderingplan
|
De school implementeert haar onderwijs begrijpend lezen
|
|
Specifiek
|
-Implementatie Begrijpend lezen
-directie en team; kwaliteitsgroep Lezen; Taal/leescoördinator; onderwijsadviseurs;
|
|
|
Meetbaar
|
-Implementatie Begrijpend lezen.
-Informatie en praktijkgerichte scholing tijdens Teambijeenkomsten en klassenconsultaties. Aandacht voor: goed gebruik van methode, inzet directe Instructie, activerende werkvormen en activerende instructietechnieken volgens boeiend onderwijs.
-Inzet groepsplan, aandacht voor onderwijsniveau 1 en 2.
-onderwerp van gesprekscyclus
|
|
|
Actueel
|
Speerpunt Lezen
|
|
|
Realistisch
|
-We formuleren realistische streefdoelen, waarbij we de normen van de inspectie als uitgangspunt nemen. Uitgaande van de drieslag:
1. Leerling niveau. Wat willen we met onze lln bereiken?
2. Leerkracht niveau wat hebben de leerkrachten nodig om dit te realiseren?
3.organisatie/managementniveau. Welke eisen stelt deze ontwikkeling aan de schoolorganisatie en het management centraal.
|
|
|
Tijdgebonden
|
Schooljaren van 2012 tot 2014.scholing en borgen resultaten.
2014 – 2015. Herijken, scholing en borgen resultaten.
|
Studiedag 21-03-2012
|
Wat hebben we tot nu toe bereikt?
We werken op dit moment ruim twee jaar met de methode Goed Gelezen. De werkwijze van de methode wordt gevolgd. In het afgelopen jaar hebben we binnen overlegmomenten voor afstemming gezorgd en zijn er afspraken gemaakt over de werkwijze. Deze afspraken liggen vast in een document. Tijdens Klassenconsultaties komen deze afspraken terug. Leerkrachten krijgen hulp van het M-team bij het geven van Begrijpend leeslessen.
Evaluatie:
Er is input nodig op het gebied van kennis. Tijdens studiebijeenkomst gaan we een verdiepende laag aanbrengen in het kennisniveau van de leerkrachten. Kennis die leden van de werkgroep opdoen d.m.v. cursussen en workshops of opleidingen worden aan het team tijdens teambijeenkomsten doorgegeven. Door de nieuwsbrief Taal worden leerkrachten geïnformeerd over actuele ontwikkelingen op Taalgebied. Door middel van de website van de werkgroep Taal worden de leerkrachten op de hoogte gehouden waar de werkgroep Taal mee bezig is. Tijdens klassenconsultaties vertaalt de Taalcoördinator vakkennis en actuele kennis naar de praktijk van de les.
Wat hebben we tot nu toe al gerealiseerd
op Spellinggebied m.b.t. leesbevorderingplan
Spelling
|
De school stelt criteria op voor een nieuwe Taalmethode vanuit de behoefte haar spellingonderwijs te verbeteren
|
|
Specifiek
|
-Verbeteren opbrengsten spelling
-Directie en Team; kwaliteitsgroep Taal/Lezen;Taalcoördinator, onderwijsadviseur Wilmie Jenniskens Onderwijsadviesbureau O2.
|
|
|
Meetbaar
|
Om het spellingonderwijs te verbeteren heeft in juni 2012 de Carrousel een nieuwe Taalmethode. Dit kan een methode zijn voor Taal inclusief spelling, maar ook twee aparte methoden zijn mogelijk. Het team heeft streefdoelen opgesteld, kennis van de leerlijnen spelling en er is goede afstemming m.b.t. instructie van spellingcategorieën. Er is aandacht voor onderwijsniveau 1 en 2. Tevens wordt spelling geïntegreerd in andere vakken.
|
|
|
Actueel
|
Scholing en keuze nieuwe Taalmethode speerpunt spellingonderwijs
|
|
|
Realistisch.
|
-We formuleren realistische streefdoelen, waarbij we de normen van de inspectie als uitgangspunt nemen. Uitgaande van de drieslag:
1. Leerling niveau. Wat willen we met onze lln bereiken?
2. Leerkracht niveau wat hebben de leerkrachten nodig om dit te realiseren?
3.organisatie/managementniveau. Welke eisen stelt deze ontwikkeling aan de schoolorganisatie en het management.
-Er is budget gereserveerd voor de aanschaf van een nieuwe Taalmethode. Schooljaar 2012-2013. Er wordt budget aangevraagd voor het coachen van de Taal-coördinator door onderwijsbureau O2.
|
|
|
Tijdgebonden
|
Nov 2010 Behoeften van het team inventariseren. Prioriteiten stellen Taalbeleid.
Jan 2011Team info opzet Taalplan spelling. Quickscan slo
Aan het einde van schooljaar 2012-2013 is (zijn) de nieuwe methode(n) ingevoerd. Dit betekent dat leerkrachten er effectief en volgens de principes van boeiend onderwijs mee kunnen werken.
Schooljaar 2012-2013. Implementatie spellingverbetertraject, inclusief invoering nieuwe methode(n).
Juni 2013 Evalueren implementatie spelling-verbetertraject inclusief invoering nieuwe methode(n).
|
Werkoverleg:
08-09; 15-11;15-12;17-01;21-03; 15-05
|
|
Wat hebben we tot nu toe bereikt?
De zorg voor leerlingen via waarnemen, begrijpen, plannen en realiseren hebben we toegepast in de teamvergadering aan het einde van het schooljaar 2010-2011, waarbij niet alleen naar de opbrengsten van Spelling werd gekeken, maar ook vragen werden beantwoord naar de oorzaak van hiervan. We hebben afspraken gemaakt over de Taal die we spreken i.v.m. Spelling. Gemaakte afspraken heeft iedere leerkracht in zijn map.
De centrale vraag is vertaald in het opgestelde groepsplan.
Op schoolniveau komt het belang van afstemming op het gebied van de instructie, leertijd, didactische werkvormen steeds terug. De leraren hebben kennis van de leerlijnen en weten waar zij verantwoordelijk voor zijn.
Als team hebben we het huidige Taalonderwijs in kaart gebracht.
In December tijdens de teambijeenkomst brengen we het, door het team, gewenste Taalonderwijs in kaart. De Taalcoördinator neemt dit mee in het Taalbeleidsplan.
Het team heeft informatie gekregen via een teambijeenkomst over de actuele inzichten op Spellinggebied. Ook hebben zij tools aangereikt gekregen om het huidige Spellingonderwijs, nog met de ouder methode, te laten voldoen aan de kenmerken van Boeiend onderwijs. Alle teamleden hebben een checklist ingevuld van het huidige spellingonderwijs en hebben een beknopte samenvatting gekregen van de 10 stappen tot effectief Spellingonderwijs. (Kwaliteitskaart)
Evaluatie
Aandacht voor de vertaalslag naar de praktijk is belangrijk. Tijdens teamvergadering steeds openen met een coöperatieve spellingopdracht, waarbij stuk uitleg over doel en vakkennis wordt overgedragen.
|
Tweetal check. Woorden opschrijven en controleren met je schoudermaatje
|
Onderwerpen Teambijeenkomten vanaf 2010 t/m 2012
Jan 2011
Team info opzet taalplan spelling. Quickscan slo
Febr 2011
Onderzoeken op welke manier we het taalplan Spelling gaan opzetten. Om betere resultaten te bereiken.
Bespreken uitslag Quickscan Spelling. Beknopte aanpak taalplan spelling bespreken met team.
Maart 2011
Analyse.
Beleidsmatig vertalen van de toetsgegevens in samenwerking met Managementteam. Bespreken cito-resultaten met team (iber)
8 juli 2011
Inventariseren beginsituatie Taalonderwijs Carrousel. Analyse maken van de goede en mindere goede aspecten van het huidige taalonderwijs op de Carrousel. Deze gegevens worden opgenomen in hoofdstuk 2 van het taalbeleidsplan. Beschrijving taalonderwijs op school.
Adequaat toetsen en de verkregen gegevens beleidsmatig vertalen van de toetsgegevens in samenwerking met Managementteam. Bespreken cito-resultaten met team (iber).
Augustus 2011
Leerlijnen voor spelling in kaart brengen. Meenemen werk wat al verricht is in de groepen 7/8. Leerkrachten elkaar laten informeren over de leerlijn waar ze als groepsleerkracht verantwoordelijk voor zijn.
September 2011
Streefdoelen bepalen voor Spelling. Norm van de inspectie en informatie kwaliteitskaarten meenemen.
Oktober 2011
Oriënteren op de gewenste situatie. Het team maakt een voorstelling van de gewenste situatie door team te informeren over de nieuwste ontwikkelingen op Spellinggebied. Het team relevante literatuur te laten lezen en te bespreken, kennis nemen van goede ervaringen van andere scholen. Aan het einde van deze stap hebben alle teamleden een goed inzicht hoe hun taalonderwijs er idealiter eruit zou moeten zien.
November 2011
Vergadering waarop teamleden het stuk huidige situatie vergelijken met de gewenste situatie. Voorstellen voor verbetering opstellen samen met het team.
b.v.: De doorgaande lijnen zijn in onze huidige methode nauwelijks aanwezig. Daarom moeten we nieuwe methode(n) gaan gebruiken. Marieke werkt de ideeën van het team samen met de werkgroep uit tot heldere voorstellen. De teamleden krijgen kans hierop te reageren. De volgende vragen staan hierbij centraal:
is het duidelijk wat iedereen moet doen?
Zie je het jezelf doen?
Waar zie je tegenop?
December 2012
Vaststellen met team van criteria waar een nieuwe methode aan met voldoen. (zie voorbeeld taalleesplan). Werkgroep maakt daarna selectie van te bestuderen methoden. (Wilmie voorziet de werkgroep van actuele informatie).
Januari 2012
Zichtzendingen nieuwe methode aanvragen. Team informeren.
Februari 2012
Team probeert 3-tal methode uit. Klassenconsultaties.
Informeren bij en bezoeken van scholen die al met de methoden werken.
Maart/April 2012
Tussentijdse evaluatie team voortgang taalplan Spelling
Tussentijds bespreken van de ervaringen met de methoden en de ervaringen die de andere scholen daarmee hebben.
Juni 2012
Tijdens vergadering nieuwe methode kiezen.
Nieuwe methode aanschaffen. Afspraken maken over implementeren in het nieuwe schooljaar. Ouders informeren.
Evalueren van het keuzeproces.
Schooljaar 2012-2013
Implementatie spellingverbetertraject, inclusief invoering nieuwe methode(n).
Juni 2013
Evalueren implementatie spellingverbetertraject inclusief invoering nieuwe methode(n).
|
1. PLANNINGSMATRIX
Binnen het kader van het streven om betere Taalopbrengsten te realiseren, formuleren we voor de komende schoolplanperiode ook nog de volgende doelstellingen:
1.Keuze voor een nieuwe Taalmethode, waarin in eerste instantie de spellingleergang belangrijk is;
2.De routine voor woordenschatontwikkeling binnen school nog verder uitwerken.( woord van de dag )
3. Leesverbetering via Leesverbeterproject Movare.
Taalplan 2011-2012
|
Onderwerp
|
Wie
|
Verbeterdoel
|
|
Leerstofaanbod
Spelling
|
Directie en team
|
Doel: Verbeteren opbrengsten van spelling
Hoe: Streefdoelen opstellen, kennis van leerlijnen spelling, afstemming instructie van spellingcategorieën, aandacht voor onderwijsniveau 1 en 2, keuze Taalmethode.
|
|
Leerstofaanbod
Begrijpend lezen
|
Directie en
Team
|
Doel: Implementatie Begrijpend lezen
Hoe: Teambijeenkomsten, klassenconsultaties, inzetten groepsplan, aandacht voor onderwijsniveau 1 en 2, onderwerp van gesprekscyclus
|
|
Leerstofaanbod
Technisch Lezen
|
Directie en team
|
Doel: Borging ontluikende geletterdheid en technisch lezen
Hoe: Teambijeenkomsten, klassenconsultaties, inzetten groepsplan , aandacht voor onderwijsniveau 1 en 2, onderwerp binnen gesprekscyclus
|
|
Didactisch handelen
|
Team
|
Doel: Versterken did handelen
Hoe: via verdieping, uitbreiding werkvormen Boeiend onderwijs en activerende instructietechnieken in teambijeenkomsten, studiedagen en leergroepen
.
|
|
Opbrengsten
|
Directie
Team
|
Doel: Continue aandacht voor opbrengsten
Hoe: a) Cursus Zelfevaluatie CITO (dir+IB+team)
b) Doelgerichtheid bevorderen door in team- en bouwvergaderingen voor de kernvakken de doelen en de leerlijnen centraal te stellen.
|
|
Onderwerp
|
2011 - 2012
|
2012 - 2013
|
2013 - 2014
|
2014 - 2015
|
|
|
|
Visie
|
|
|
|
Herijken
|
|
Lezen
|
Movare Project
Leesverbetering
Scholing team Implementatie van Begrijpend lezen, Borging technisch lezen
Resultaten
|
Scholing
Borging
Resultaten
|
Scholing
Resultaten Borgen
|
Scholing
Resultaten Borgen
|
|
Taal
|
Scholing en keuze nieuwe Taalmethode speerpunt spellingonderwijs
|
Implementatie
|
Scholing
Borging
Resultaten
|
Scholing
borging
Resultaten
|
|
LOVS
|
Ondersteuning leerkrachten bij gebruik LOVS
door Bureau Wolters
|
Implementatie
Dwarsdoorsnede
Trendanalyse
Groepsanalyse
Vaardigheidsgroei
|
Onderhoud
|
Onderhoud
|
|
Peuterspeelzaal
|
Nauwe samenwerking met PSZ opzetten
|
|
|
|
|
Aanbod en werkwijze groepen 1 en 2
|
Scholing
implementatie dyslexieprotocol gr ½
Borging oude onderdelen
Resultaten
|
Scholing
Implementatie nieuwe onderdelen
Borging oude onderdelen
Resultaten
|
Scholing
Implementatie
Borging
Resultaten
|
Scholing
Implementatie
Borging
Resultaten
|
|
Aanbod en werkwijze groepen 3 t/m 8
|
Scholing via
Movare Traject Leesverbetering
Aanpak
Technisch lezen
Begrijpend lezen
|
Scholing via
Movare Traject Leesverbetering
Aanpak
Technisch lezen
Begrijpend lezen
|
Scholing
Implementatie
|
Scholing
Implementatie
|
|
|
|
|
|
|
|
Zorgniveau 1
|
Verdere scholing implementatie om binnen
Model Directe Instructie activerende werkvormen en activerende instructietechnieken
Controle middels kijkwijzer
|
Scholing,Borging
Controle middels kijkwijzer
|
Scholing Borging
Controle middels kijkwijzer
|
Scholing Borging
Controle middels kijkwijzer
|
|
Zorgniveau 2
|
Scholing aanpak klassenmanagement
Centraal thema: Leren werken met groepsplannen groepshandelingsplannen en individuele plannen.
|
Scholing, Borging aanpak klassenmanagement
|
Scholing, Borging
|
Scholing, Borging
|
-
|